私たちはこんな会社です

私たちラウレアソリューションは、「テクノロジー」を「つなぐ」ことでお客様のビジネスフィールドを新たな高みへと引き上げます。
SESに関しては商流の浅い案件が多数あり、弊社稼働実績のある大手Slerの一次請け案件が多いです。
プロパー社員は開発エンジニアが多いですが、中にはフリーランス・協力会社の方々のご支援もありインフラの案件も多数扱っています。若手の採用も積極的に行っているので、未経験からでも参画可能な案件が複数あります。
エンジニアの方々のキャリアプランに沿った案件を積極的に紹介し、自身の成長・自らの”存在意義”を持てる仕事をご提案しております。

ラウレアソリューションの2つの事業

私たちはSES事業を軸としながら、アプリケーション開発などの自社サービスにも尽力しております。 前例のない課題や問題に対して最適な解決を図るための思考=「デザイン思考」を基本に、 お客様に 寄り添ったサービスをご提供いたします。

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  SES事業

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  自社サービス

教育研修

エンジニアには、まずは当たり前にコーディングができるようになってほしいと考えています。将来的にチームリーダーやプロジェクトマネージャーにステップアップするにしろ、まずはプレイヤーとしてコーディングができることが重要。そこで私たちは、新入社員を対象に以下の技術研修と希望する全てのスタッフにコーチングを用意しています。

• Java基礎研修（社外研修、2ヶ月）
• Java実務研修（社内研修）
• NLPコーチング（希望者へ個別開催）

資格取得奨励制度

資格によって、スキルの全てが可視化されるわけではありません。しかし、資格の保有がスキルの証であることは事実。私たちはIT系の資格取得を奨励しており、試験時の費用補助や資格取得後の手当支給などを制度化しています。

• 基本情報技術者
• 応用情報技術者
• Oracle Java認定資格
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オーダーメイドのキャリアを歩める

エンジニアの希望に対しては、基本的には実現させる方向で話を進めていきます。例えば、未経験のエンジニアが「ゲームを作りたい」という希望を持っている場合、いきなりゲームの案件に関わるのは、正直言って難しいのが現実。しかし、だからと言って道を諦めてもらうのではなく、ゲーム開発というゴールから逆算して道筋を立て、プロセスを一つひとつクリアしながら目標を実現させてもらいます。正社員はもちろん、フリーランスのエンジニアに対してもスタンスは同じ。画一的なキャリアを押し付けるのではなく、共に意見を交わし合う中で作り上げたオーダーメイドのコースを歩んでもらっています。「とにかく年収を上げたい」「ずっと第一線でシステム開発に携わりたい」など、目標は個々に違っていてかまいません。どんな希望でも叶えられる多様性ある会社として、これからも全員のやりたいことを全力でサポートしていきます。

ストレスフリーな働き方を実現できる

IOTやAIといった概念が日常に浸透し始めている今、ITの重要性はこれまで以上に増しています。その反面、エンジニアの労働環境は相変わらずハードであり、優秀な方が離脱してしまうことも少なくありません。働き方が従来のままでは、多くのエンジニアは疲弊していく一方。私たちが会社を立ち上げた背景には、働き方に変革をもたらしていきたいという理由も大きな割合を占めています。「どうしたら働きやすい環境ができるのか」「ストレスのない働き方とは何か」といったトピックをメンバー同士で話し合うことも日常茶飯事。そういった仮説の中から生まれた施策は絵に描いた餅で終わらせるのではなく、コンプライアンスが遵守されているクライアントを選定したり、在宅勤務やお子さんがいる社員が保育園にお迎えに行けるように配慮したりと、具体的なアクションに落とし込んでいます。

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  新人さんの自己紹介にみんなハラハラ

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  入社1年でJava Silverを取得しました

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  永年勤続表彰いつもありがとう

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  みんな笑顔で散会しました