Engineer's true feelings

子供の頃からものづくりが好きで、なにか世の中に残るものを作ってみたいという思いもありました。

採用担当者：

採用担当のKです！今回は、入社1年目のエンジニアMさんにインタビューして、「社員の本音」を引き出してみたいと思います。
早速ですが、入社のきっかけを教えてください！

エンジニア：

以前事務として働いていたときにillustratorでフライヤーを作ったのがそもそものきっかけです。純粋に「ああ、面白いなぁ」と。

採用担当者：

フライヤー制作だったら普通はWEBデザインに進むのかと思いますが、、、

エンジニア：

はい、でもそこまでデザインに想い入れは無くて、むしろ「パソコンを使った仕事＝システムエンジニア」と飛躍していったんですよね（笑）。子供の頃からものづくりが好きで、なにか世の中に残るものを作ってみたいという思いもありました。それで、動物病院の看護助手としてアルバイトで働きながら、IT企業の求人に応募していたんですけど、全く書類が通過しなくて。

採用担当者：

それでどうしたんですか？

エンジニア：

職業訓練校に行って、ITとJava言語による開発などの基礎を半年ほど学ぶことにしました。

採用担当者：

思い切りましたね！？

エンジニア：

私は、情報系の学校を出たわけではありませんし、特に専門知識を持っていたわけでもないので、どこかで勉強をしたという証明がないとIT企業への就職は難しいと思ったんです。

どうしてもシステム開発がやりたくて応募書類の本人希望欄にそのことを書いた

採用担当者：

なるほど。では、なぜラウレアを選んだんですか？

エンジニア：

職業訓練校の修了3か月前にラウレアから指名求人がありました。実は、ラウレアからはインフラエンジニア職でのお誘いだったのですが、ラウレアのHPを見て、どうしてもシステム開発がやりたくて応募書類の本人希望欄にそのことを書いたら、システムエンジニア職で選考をしてくれることになりました。また、ラウレアの社長がNLPコーチの資格を持っていて、コーチングにも興味があったので、ぜひ社長にお会いしてみたいという気持ちもありました。

採用担当者：

来社してみたラウレアの印象はどうでしたか？

エンジニア：

はい、HPの印象通りで、雰囲気の良さを感じました。一次選考は、会社説明、人事面接、適性テストという内容だったのですが、ストレスなく時間が過ぎました。

採用担当者：

選考を受けた方は皆さん同じことをおっしゃいますね（笑）。当社の選考は、その方の能力や志向性だけでなく会社との相性も重視しているので、リラックスしてもらい、本音を引き出すような面接を行っているんです。

エンジニア：

選考の翌日、訓練校の先生に「とにかく雰囲気がよかったです！」と報告したことを覚えています（笑）。

採用担当者：

二次選考はどうだったんですか。

エンジニア：

社長がとても優しい印象だったので、緊張せずにお話しできました。また、会社の方向性やコーチングへの取り組みなどもお聞きできて、この会社に入りたいと思えました。

採用担当者：

実際に入社してみての印象はいかがですか。

エンジニア：

入社後に2か月の社外研修があるのですが、Javaとデータベース、フレームワークについて詳しく学ぶことができてとても役に立ちました。入社後に早速コーチングを受ける機会があり、日常の感情コントロールなどに役立てているところです。

できるだけ早くテストやコーディングができる開発エンジニアになりたいと思っています。

採用担当者：

現場の仕事はいかがですか。

エンジニア：

初めての案件ということもあり、ノーコード・ローコード案件に携わっています。通勤や環境に慣れるのが大変で、初めのうちは体調を崩してしまったりしたのですが、Kさんや担当営業の方が親身にサポートしてくれました。ただ、理想が高すぎたようで（苦笑）、自部門のマネジャーから「まずはスキルアップと資格取得を目指したほうが良い」というアドバイスをもらい、すごく腑に落ちたのでJava Silverを取得したいという目標が持てました。

採用担当者：

今後のプランを教えてください。

エンジニア：

できるだけ早くテストやコーディングができる開発エンジニアになりたいと思っています。とはいえ、自分の能力を証明しないとステップアップできないこともわかったので、まずはJavaSilverを取得して、WEB開発案件に呼んでもらえるようになりたいです。

採用担当者：

最後に、ラウレアソリューションへ入社を考えている方へメッセージをお願いします。

エンジニア：

私は職業訓練校で、開発だけではなく実機を使ってサーバーやネットワークなども学んでから入社しました。今の仕事は代理店向けオンラインサポートや技術支援ですが、入社前の経験が役に立っていると感じています。ラウレアでは、IT未経験でも無理なくスキルアップできる環境があるので、ぜひチャレンジしてみてください。